Datos de carácter personal 

En cumplimiento con lo establecido en la normativa de protección de datos aplicable, la Federación de Empresarios de Hostelería de Zaragoza (en adelante, HORECA) informa al Candidato que los datos de carácter personal que nos proporcione a través de su registro en el portal de empleo publicitado en la URL https://www.zaragozahoteles.es  (en adelante, sitio web) serán recogidos en un fichero cuyo responsable es HORECA. 

Al introducir sus datos personales en el formulario de inscripción y/o enviarlos en archivos adjuntos, el Candidato ha manifestado haber leído y aceptado expresamente la presente Política de Privacidad y otorga su consentimiento inequívoco y expreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidades informadas y servicios que presta HORECA, así como a la cesión de sus datos personales a terceros para el cumplimiento del servicio, esto es, usuarios-empresas que utilizan los servicios de empleo de HORECA para la búsqueda y selección de personal (en adelante “Empresas”). 

Responsable del tratamiento 

Federación de Empresarios de Hostelería de Zaragoza (HO.RE.CA) 

C.I.F. V50065416 

Dirección postal: Paseo Sagasta 40 oficina 5 (50006 Zaragoza) 

Teléfono: 976 21 09 22 

Correo electrónico: informacion@horecazaragoza.com

Ejercicio de derechos 

El candidato podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación de tratamiento, portabilidad y oposición al tratamiento de dichos datos ante el responsable del tratamiento, en los términos establecidos en la normativa de protección de datos de carácter personal y demás normativa de desarrollo aplicable.  Para más información, puede hacer uso de los datos de contacto que identifican al responsable del tratamiento. 

Para su mayor comodidad, y sin perjuicio de que se deban cumplir con determinados requisitos formales establecidos en la referida normativa, HORECA le ofrece la posibilidad de ejercer los derechos antes referidos a través del correo electrónico informacion@zaragozahoteles.es

Si considera que sus derechos no han sido atendidos debidamente, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. 

Finalidad del tratamiento 

Recepción y envío a empresas de curriculums vitae. 

La remisión periódica, por cualquier medio, incluyendo correo electrónico o medios de comunicación electrónica equivalentes, de información relativa a los servicios de CornerJob, incluyendo sugerencias, newsletter y, en general, cualquier información relacionada con HORECA 

HORECA solicitará los datos estrictamente necesarios para cumplir con la finalidad del servicio, tales como nombre, apellidos, correo electrónico o  teléfono. Estos datos se deberán proporcionar de manera obligatoria, la negativa al tratamiento de dichos datos imposibilitará la prestación del servicio. 

Destinatarios de los datos 

La utilización del sitio web permitirá al candidato tener acceso a las ofertas de empleo publicitadas. 

Para ello, será necesario que HORECA pueda comunicar sus datos personales a las Empresas. 

El consentimiento para la comunicación de datos de carácter personal es revocable en cualquier momento, sin bien no tendrá efectos retroactivos, conllevará que el Candidato no podrá continuar haciendo uso de los servicios disponibles en el sitio web. 

No se prevén otras comunicaciones de datos, salvo que sean necesarias para dar cumplimiento a una obligación legal. 

HORECA no dispone de normas corporativas vinculantes. 

HORECA no dispone de infraestructura virtual de almacenamiento de datos, a estos efectos y finalidad. 

Medidas de seguridad y plazo de conservación 

HORECA se compromete a tratar los datos personales del candidato de forma absolutamente confidencial, haciendo uso de los mismos exclusivamente para las finalidades indicadas, y manifiesta tener implantadas medidas de seguridad de índole técnica y organizativa necesarias, conforme a la legislación vigente, para garantizar la seguridad de sus ficheros en los que se almacenen sus datos de carácter personal y evitar su alteración, pérdida, tratamiento y/o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico natural. 

Sus datos serán conservados durante el periodo de tiempo necesario para atender a la necesidad de incorporación o mejora de empleo manifestada.